Home » Compliance »
Codice Etico
Conformità alle normative
L’azienda ha adottato un Codice Etico tramite delibera del proprio organo dirigente, stabilendo un insieme di regole fondamentali per il corretto svolgimento delle proprie attività. Il Codice etico riguarda due aspetti principali:
Comportamento nei rapporti esterni e interni: Le regole stabiliscono come l’azienda si relaziona con gli interlocutori esterni, i collaboratori, il mercato e l’ambiente, assicurando che ogni attività venga svolta in linea con i principi di integrità e rispetto. Ogni collaboratore, consulente e interlocutore esterno è tenuto a rispettare tali regole.
Organizzazione e gestione dell’impresa: Il Codice etico definisce l’organizzazione interna e le modalità di gestione dell’azienda, con l’obiettivo di creare un sistema efficiente ed efficace per la programmazione, esecuzione e controllo delle attività, così da garantire il rispetto costante delle regole di comportamento e prevenire violazioni.
Inoltre, il Codice Etico e il Modello di organizzazione e gestione per la prevenzione dei reati si estendono al personale distaccato presso società controllate o collegate, e alle società coinvolte nell’esecuzione dei lavori acquisiti, garantendo l’applicazione delle stesse regole in tutti i livelli operativi dell’azienda.
Modello 231
Il sistema organizzativo e gestionale dell’Impresa è volto a garantire l’efficienza, la trasparenza e il rispetto della normativa vigente, in conformità al Codice Etico e al Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) adottato.
