Home » Pajtueshmëria »
Kodi i Etikës
Pajtueshmëria me rregulloret
Kompania ka adoptuar një Kodi i Etikës me vendim të organit të vet drejtues, duke vendosur një sërë rregullash themelore për mbarëvajtjen e duhur të aktiviteteve të tij. Kodi i Etikës ka të bëjë me dy aspekte kryesore:
Sjellja në marrëdhëniet e jashtme dhe të brendshme: Rregullat përcaktojnë se si kompania lidhet me palët e jashtme të interesit, bashkëpunëtorët, tregun dhe mjedisin, duke siguruar që çdo aktivitet të kryhet në përputhje me parimet e integritetit dhe respektit. Çdo bashkëpunëtor, konsulent dhe bashkëbisedues i jashtëm kërkohet të respektojë këto rregulla.
Organizimi dhe menaxhimi i kompanisë: Kodi i Etikës përcakton metodat e brendshme të organizimit dhe menaxhimit të shoqërisë, me qëllim krijimin e një sistemi efikas dhe efektiv për planifikimin, ekzekutimin dhe kontrollin e aktiviteteve, duke siguruar kështu respektimin e vazhdueshëm të rregullave të sjelljes dhe parandalimin e shkeljeve.
Për më tepër, Kodi i Etikës dhe të Modeli i organizimit dhe menaxhimit për parandalimin e krimit shtrihet në personelin e dërguar në filialet ose bashkëpunëtorët, dhe kompanitë e përfshira në kryerjen e punës së blerë, duke siguruar zbatimin e të njëjtave rregulla në të gjitha nivelet e funksionimit të shoqërisë.
Modeli 231
Sistemi organizativ dhe menaxhues i Ndërmarrjes synon të sigurojë efikasitet, transparencë dhe pajtueshmëri me legjislacionin aktual, në përputhje me Kodin e Etikës dhe Modelin e Organizimit dhe Menaxhimit (MOG) të miratuar.
