Home » Pajtueshmëria »
Modeli 231
Pajtueshmëria rregullatore
Sistemi organizativ dhe menaxhues i Ndërmarrjes synon të sigurojë efikasitet, transparencë dhe pajtueshmëri me legjislacionin aktual, në përputhje me Kodin e Etikës dhe Modelin e Organizimit dhe Menaxhimit (MOG) të miratuar.
Sistemi organizativ dhe menaxhues i Ndërmarrjes synon të sigurojë efikasitet, transparencë dhe pajtueshmëri me legjislacionin aktual, në përputhje me Kodi i Etikës dhe tek Modeli i Organizimit dhe Menaxhimit (MOG) miratuar.
Modeli, i miratuar nga menaxheri dhe në përputhje me Kodin e Sjelljes ANCE, u hartua për të parandaluar kryerjen e krimeve që mund të rezultojnë në përgjegjësi administrative sipas ligjit Dekret Legjislativ 231/2001.
Mog përfshin:
- Identifikimi i aktiviteteve në rrezik krimi.
- Krijimi i protokolleve për parandalimin e krimit, menaxhimin e burimeve financiare dhe informimin e Organit Mbikëqyrës.
- Kontrolle operacionale dhe hierarkike për të monitoruar pajtueshmërinë me protokollet.
- Një sistem disiplinor për sanksionimin e shkeljeve.
- Një Organ Mbikëqyrës me kompetenca specifike.
- Menaxhimi i sinjalizimit dhe analiza e personalizuar e rrezikut.
Modeli kontrollohet dhe përditësohet periodikisht në rast shkeljesh, ndryshimesh organizative ose rregullatore. Është e detyrueshme për të gjitha palët e përfshira në kompani që të respektojnë kërkesat, të cilat janë të disponueshme në selinë e kompanisë dhe t’i njoftohen kujtdo që duhet t’i ndjekë ato.
Antikorrupsioni dhe Raportimi
The sinjalizues është procesi i raportimit të shkeljeve nga një punonjës apo bashkëpunëtor, i cili ndodh brenda mjedisit të punës.
Ndërmarrja ka zbatuar një procedurë për trajtimin e raporteve, në përputhje me Dekreti 24/2023, i cili ndryshon nenin 6 të Dekretit Legjislativ 231/2001 për të mbrojtur sinjalizuesit.
